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聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司招聘后勤服務(wù)人員簡章

來源: 時(shí)間:2022-12-19 15:48:13 瀏覽次數(shù):

聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘工作人員,輸送到聊城市某行政機(jī)關(guān)單位工作,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì),品行端正,作風(fēng)正派且無不良信用記錄。

(二)具備正常履行本崗位職責(zé)所需的身體條件及其他條件。

(三)有下列情形的人員,不得報(bào)名:

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審査的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、法律規(guī)定的其他情形人員。

二、招聘人員數(shù)量及要求

崗位

人數(shù)

任職資格及要求

后勤服務(wù)及車輛駕駛

崗位1(7名)

1、高中或中專及以上學(xué)歷,年齡55歲以下(1968年1月1日以后出生);

2、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

3、具有辦公室后勤服務(wù)崗位、駕駛工作(C1駕駛證)經(jīng)驗(yàn)。

崗位2(1名)

1、高中或中專及以上學(xué)歷,年齡45歲以下(1978年1月1日以后出生);

2、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

3、中巴駕駛工作(A1駕駛證)經(jīng)驗(yàn)。

三、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2022年12月20日-2022年12月22日17:00結(jié)束(受理時(shí)間8:30-12:00;14:00-17:30。)

現(xiàn)場地點(diǎn):星光大廈七樓707室(東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤發(fā)超市西鄰寫字樓)

四、資格審查

(一)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》,遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份,1寸免冠照片3張。審核原件,留存復(fù)印件。崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的,需提供符合報(bào)考該崗位的工作證明類材料一份(如:工作證明、勞動合同或解除合同等)。

(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后,將對報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。(溫馨提醒:聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。)

五、聘用程序

(一)組織面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。

考生由同一評委組負(fù)責(zé)面試。面試時(shí)間以面試通知為準(zhǔn)。

按面試成績由高到低排名的順序,按需求人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

(二)考察體檢。

    對擬聘人員進(jìn)行全面了解被考察對象的政治思想、道理品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

    體檢按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補(bǔ)。

(三)決定聘用。

根據(jù)考察體檢情況,決定聘用人員。

六、薪酬待遇及試用期

聘用人員與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同,薪酬標(biāo)準(zhǔn)為3300元-4000元/月(含個人應(yīng)承擔(dān)的五險(xiǎn)一金部分)。單位不招收兼職人員,聘用人員須在簽訂勞動合同之前,提交與原單位的解除合同證明,否則不予聘用。

七、其他

(一)應(yīng)聘者須對自己應(yīng)聘時(shí)提供的個人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消考試資格,已經(jīng)聘用的,依法解除勞動關(guān)系。

(二)應(yīng)聘者提供的材料,將嚴(yán)格保密,僅供招聘之用,恕不退還。

(三)應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

咨詢電話:0635-8325199 (三實(shí)人力)

 

 

聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司

2022年12月19日

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